L'Innovation et l'Humain au coeur de la Transformation Digitale

Hasard des chiffres ou non, le chiffre 7 revient souvent sur le devant de la scène.    Devenez un Nouveau Manager en 7 points ! 7 tendances: quels impact ? Les leçons de l’enquête Les 7 compétences clés du travail de demain Les 7 qualités d’un bon manager  Les 7 mauvaises habitudes à supprimer en 2017 7 Simple Leadership Habits that Will Raise the Bar at Your Company   En raison d'un nombre de coïncidences historiques, physiques, é...

  Avec les évolutions de la société et l'arrivée massive du digital qui a bouleversé les relations clients-entreprises, l'image même du manager change profondément. 7 points pour se remettre à la page:   1- Se remettre en question Alors que la version ancienne du manager se base sur le contrôle, la nouvelle doit s'établir sur la confiance. Son rôle, c’est d’enthousiasmer, de donner de l’é...

Define Teamwork – a teamwork definition that works! It’s one thing to define teamwork but perhaps another to define it in a way that works! So where would you start?  In this article we look at some of the common understandings of teamwork, but we also do something different. We look at the idea that it’s not just your definition of teamwork that counts. It’s how your team define teamwork that can make all the difference between a definition that works, and one that is irrelevant. That’...

  Comme trop souvent, lors de changement d'orientation ou d'organisation au sein de l'entreprise "on" compte surtout sur les managers intermédiaires pour faire le job.   J'ai eu l'occasion de lire un extrait d'une étude de  Early Strategies qui met bien en lumière la façon dont les managers intermédiaires perçoivent la transformation numérique en cours dans leurs organisations.    Cette é...

« Une entreprise qui n’a pas de stratégie digitale ou qui n’a pas appréhendé cette dynamique de transformation globale est vouée à disparaître » juge Laurent Fiard, co-président du groupe Visiativ, société à l’origine du congrès Entreprise du Futur. - Shutterstock   Tendance Plus de 3.000 dirigeants ont répondu présents au congrès Entreprise du Futur qui se tenait à...

Le début d’une nouvelle année, c’est le moment de prendre des décisions importantes, et d’annoncer de bonnes résolutions. Si la plupart d’entre vous opteront pour arrêter de fumer, se remettre au sport ou perdre quelques kilos superflus, c’est également le moment de prendre les bonnes décisions pour rendre sa vie professionnelle plus agréable. Voici nos 5 bonnes résolutions : Travailler debout C’...

    La digitalisation des médias vient de passer un cap. D'après une étude menée par l’ACPM et Médiamétrie  la lecture numérique représente 53 % des modes de consultation, dépassant ainsi les versions papiers, qui ne correspondent plus qu’à 47 % des lectures.   Autre constat : la mobilité, très appréciée des internautes, est en forte croissance. L’utilisation des ordinateurs est en effet dé...

Enterprises continue to roll out tools like Slack and Hipchat, but many struggle to get users to adopt them. Here's why.   Slack exploded onto the scene three years ago, and since then just about everyone from industry giants like Facebook to small groups of open source developers have been getting in on the team collaboration software act.Today the pace of collaboration software development and innovation is frenetic, and according to research by G2 Crowd, a peer-to-peer business review platform, the boom in corporate adoption shows no sign of slowing down in the near future. It found that more than half of all companies have already implemented team collaboration solutions of one kind or another, and 31 percent plan to adopt one in the next two years.But not everything is as rosy as it seems in the team collaboration software garden. That's because these solutions work best when all members of a team use them, but evidence suggests that many companies struggle to get their employees interested. G2 Crowd found that only four platforms could regularly boast adoption rates above 75 percent, and no product achieved 100 percent adoption. No compelling reason One reason for this may be that while certain software packages are vital for some employees to carry out their work —...

On lit beaucoup de choses sur la bienveillance au travail. Si le fait de remettre l'humain au centre des relations et d'instaurer un climat engageant de confiance semble être une tendance qui fait son chemin dans l'entreprise, il ne faut pas oublier que ces relations débutent bien avant, dès le processus de recrutement.   La bienveillance améliore en effet l'engagement et la motivation, et également la marque employeur. L'entreprise n'est pour autant pas la seule à...

  L’insécurité sur le marché du travail a amené les 20-34 ans à envisager leur carrière de façon bien différente de celle de leurs aînés. Une étude ManpowerGroup, que Cadremploi dévoile en exclusivité, révèle ce qui les motive en priorité.   Jouer des coudes pour devenir le grand chef n’est plus l’objectif premier des jeunes salariés ambitieux. Selon une toute nouvelle é...

  Depuis leur apparition en 2011, les Chromebooks ont toujours été moqués pour leur manque d’applications et pour le « peu » de choses qu’ils permettent de faire en comparaison avec un Macbook ou un PC Windows.   Tim Cook, PGD d’Apple, est même allé jusqu’à appeler les Chromebooks des “machines-test”, et pas des produits finis. Une allégation au goût salé...

  Tribune – On entend depuis quelques années un discours critique des entreprises sur les jeunes. Il se dit d’eux, dans les médias, dans les bureaux de quelques dirigeants et RH, dans les conversations de leurs parents, qu’elle est “peu vaillante” cette génération Y. Par Adrien Ledoux, CEO et co-fondateur de JobTeaser.com.   Les étudiants et jeunes diplômés sont soupçonnés d’ê...

  C’est une nouvelle énergie dans la ville. L’irruption d’une économie parallèle, en marge des grands groupes, de leurs réunions sans fin, de l’obsession généralisée d’être « politique » pour grimper dans la hiérarchie ou simplement garder son poste. Un monde en soi, un monde à part, où les décisions vont vite, où les projets font sens et où s’exprime l’...

  Le coworking est un mode d'organisation du travail qui séduit de plus en plus les entrepreneurs. De quoi s'agit-il ? Est-ce une bonne solution pour une jeune entreprise ?Vous venez de lancer votre entreprise et en avez assez de travailler depuis votre domicile ? Vous souhaiteriez accueillir un salarié oustagiaire et le recevoir dans votre salon n’est pas du meilleur effet ?   Pour autant, la location de locaux est un risque que vous ne pouvez vous permettre dans l’...

  La transformation digitale de l’entreprise implique une numérisation de plus en plus de processus avec l'adoption de technologie sur l’ensemble des métiers avec un accroissement de données de plus en plus sensibles et capitales pour l’entreprise et ses clients. Cette digitalisation induit donc de nouveaux scénarios de risques sur les systèmes d’information, que l'on fasse partie d'une grande entreprise, d'une PME ou mê...